TransparenceRH réunit, en français et gratuitement, les règles du droit suisse du travail et des salaires dont une PME a besoin au quotidien. Chaque page part des textes officiels, chaque chiffre est daté et sourcé, et rien n'est publié sans avoir passé une série de contrôles. Voici comment.
Le projet
Un site pour celles et ceux qui font des RH en Suisse romande, souvent seuls dans une PME : dirigeants, responsables RH, gestionnaires de paie, fiduciaires. Il est rangé comme un livre de 57 chapitres, du recrutement à la fin du contrat, complété par une fiche chaque lundi sur l'actualité et par un livre de 31 chapitres sur les normes comptables Swiss GAAP RPC.
Le site est gratuit, sans inscription et sans publicité. Il ne vend rien et ne cite aucun prestataire.
Les sources
Uniquement des sources officielles et gratuites, que chacun peut vérifier :
- le recueil systématique du droit fédéral (Fedlex) : Code des obligations, loi sur le travail, lois sociales, LIFD, LPD ;
- les mémentos et directives de l'AVS, de l'AI et des APG ;
- l'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) ;
- le Secrétariat d'État à l'économie (SECO) ;
- l'Administration fédérale des contributions (AFC) ;
- la Suva pour l'assurance-accidents ;
- les sites officiels des cantons ;
- les arrêts du Tribunal fédéral, lus dans le recueil officiel ;
- pour la comptabilité, le Code des obligations et les Swiss GAAP RPC.
Chaque page cite ses bases légales en fin de texte, article par article.
La vérification, en cinq étapes
- Partir de la loi. Le texte de l'article est relu dans sa version en vigueur avant d'écrire la moindre phrase.
- Écrire pour être compris. Phrases courtes, termes techniques expliqués à leur première apparition, un résumé « En 30 secondes » en tête de page.
- Calculer juste. Chaque calculateur est testé sur des cas dont le résultat est connu, y compris les exemples officiels quand ils existent.
- Croiser les chiffres. Un même montant (plafond, taux, seuil) doit être identique sur toutes les pages qui le citent ; un contrôle automatique le vérifie.
- Dater. Les montants portent leur année ; ce qui change au 1er janvier suivant est annoncé à part, avec sa source.
Les contrôles avant chaque mise en ligne
Sur le fond
- congruence des chiffres clés entre toutes les pages ;
- détection des valeurs périmées ;
- phrases et titres en double ;
- bases légales présentes sur chaque page.
Sur la forme
- liens et images : aucun lien mort ;
- structure des titres et accessibilité (lecteurs d'écran) ;
- lisibilité : longueur des phrases ;
- affichage sur téléphone, à 375 pixels de large ;
- aucune erreur dans les scripts.
La mise en ligne n'a lieu que si chaque contrôle est à zéro.
Le rôle de l'intelligence artificielle
Le site est rédigé et construit avec l'aide de Claude, l'intelligence artificielle d'Anthropic, sous la direction d'une professionnelle des ressources humaines.
Ce que l'IA fait
- rédiger à partir des textes de loi fournis ;
- programmer les calculateurs et les tester ;
- mettre en page et générer les documents à imprimer ;
- passer les contrôles automatiques avant chaque mise en ligne.
Ce qui reste humain
- le choix des sujets, à partir des questions réelles des PME ;
- la relecture et la validation de chaque page ;
- le ton, l'organisation du livre, les illustrations ;
- la décision de publier.
L'IA ne remplace pas la source : quand un point n'a pas pu être vérifié sur un texte officiel, il n'est pas publié.
Vos données
Le site ne collecte aucune donnée personnelle. Pas de compte, pas de cookie publicitaire, pas d'outil de suivi. Les calculateurs et l'assistant fonctionnent dans votre navigateur : ce que vous y saisissez n'est envoyé nulle part. Seules quelques préférences (par exemple les cases cochées d'une liste) restent enregistrées sur votre appareil.
Une erreur, un chiffre qui a changé, une source qui manque ? Le signaler permet de corriger rapidement.
Testez vos réflexes
Références
Recueil systématique du droit fédéral (Fedlex) ; OFAS ; SECO ; AFC ; Suva ; sites officiels des cantons ; Tribunal fédéral.
Un chiffre qui a bougé, une source qui manque ? Dites-le, on corrige.