Formulaires et modèles RH

Fiche d'entrée, vacances, absence, heures supplémentaires, résiliation, contestation, avertissement, attestation, télétravail : en ligne, en Word ou en PDF.

Information générale sur le droit suisse : ce n'est pas un conseil juridique individuel.

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Les modèles

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Mode d'emploi

Questions fréquentes

Une résiliation doit-elle être écrite ?

La loi n'impose pas la forme écrite, sauf si le contrat la prévoit ; elle est fortement conseillée pour prouver la date de réception, qui fait partir le délai.

art. 335 CO
Un avertissement est-il obligatoire avant un licenciement ?

Non pour un licenciement ordinaire. Avant un licenciement immédiat pour une faute qui n'est pas grave, un avertissement préalable est en général nécessaire.

art. 335 et 337 CO
Attestation ou certificat de travail : quelle différence ?

L'attestation ne mentionne que la nature et la durée du travail ; le certificat complet porte aussi sur la qualité du travail et la conduite. C'est le collaborateur qui choisit.

art. 330a CO
Le collaborateur doit-il signer l'avertissement ?

Sa signature confirme seulement la réception. S'il refuse de signer, une remise devant témoin ou un envoi recommandé fait preuve.

art. 321d CO
Quelles données puis-je demander à l'entrée ?

Seulement celles utiles au contrat : identité, numéro AVS, état civil et enfants (impôt à la source, allocations), permis, coordonnées bancaires. Pas de questions sur la santé ou la vie privée sans lien avec le poste.

art. 328b CO, art. 6 LPD

Testez vos réflexes

6 affirmations tirées au hasard parmi 6, et rien n'est enregistré ni envoyé

Bases légales

Code des obligations, art. 321a, 321c, 321d, 327, 327a, 328b, 329c, 330a, 335, 335c et 337 ; loi sur le travail, art. 9, 15 et 46 ; loi sur la protection des données, art. 6, 8 et 19 ; LAA, art. 3 et 45 ; LACI, art. 88.

Ces repères n'ont pas valeur juridique. Les montants et les règles changent chaque année, et chaque situation a ses particularités. Vérifiez toujours à la source officielle citée, ou auprès de votre caisse de compensation.
Le trio de TransparenceRH salue

Un chiffre qui a bougé, une source qui manque ? Dites-le, on corrige.