Ce qui change au 1er janvier 2027
décidé par le Conseil fédéral le 2 octobre 2026 et précisé par l'OFAS le 22 octobre 2026 · montants en francs
Les rentes AVS et AI augmentent de 1,59 %. Les seuils de la LPP et du pilier 3a, qui en dépendent, suivent. Les taux de cotisation ne changent pas. La 13e rente AVS est versée pour la première fois en décembre 2026.
| Repère | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| AVS et AI | ||
| Rente de vieillesse minimale, par mois | 1 260 | 1 280 |
| Rente de vieillesse maximale, par mois | 2 520 | 2 560 |
| Rente maximale par année | 30 240 | 30 720 |
| Deux rentes d'un couple, au plus | 3 780 | 3 840 |
| Cotisations | ||
| Cotisation minimale AVS/AI/APG (indépendants, sans activité lucrative) | 530 | 541 |
| Cotisation minimale AVS/AI facultative | 1 010 | 1 030 |
| Barème dégressif des indépendants : limite inférieure | 10 100 | 10 300 |
| Barème dégressif des indépendants : limite supérieure | 60 500 | 61 500 |
| Prévoyance professionnelle (LPP) | ||
| Seuil d'entrée (salaire annuel minimal) | 22 680 | 23 040 |
| Déduction de coordination | 26 460 | 26 880 |
| Limite supérieure du salaire annuel | 90 720 | 92 160 |
| Salaire coordonné minimal | 3 780 | 3 840 |
| Salaire coordonné maximal | 64 260 | 65 280 |
| Taux d'intérêt minimal LPP | 1,25 % | 1,75 % recommandé, décision du Conseil fédéral attendue |
| Taux de conversion minimal à l'âge de référence | 6,8 % | 6,8 % (inchangé) |
| Pilier 3a | ||
| Versement maximal avec caisse de pension | 7 258 | 7 373 |
| Versement maximal sans caisse de pension (20 % du revenu, au plus) | 36 288 | 36 864 |
| Prestations complémentaires | ||
| Besoins vitaux, personne seule, par an | 20 670 | 21 000 |
| Besoins vitaux, couple, par an | 31 005 | 31 500 |
✓ Ce que l'employeur fait en janvier 2027
- Mettre à jour le logiciel de salaires : 23 040 pour entrer à la LPP, 26 880 de déduction de coordination.
- Recalculer le salaire coordonné et la retenue LPP de chaque collaborateur, avec les nouveaux certificats de la caisse.
- Un salarié qui gagne entre 22 680 et 23 040 francs chez vous sort de la LPP obligatoire, sauf si le règlement de la caisse l'assure quand même.
- Annoncer aux collaborateurs le nouveau plafond 3a : 7 373 francs.
Ce qui ne change pas
- Taux AVS/AI/APG 10,6 % et chômage 2,2 % jusqu'à 148 200 francs par an.
- Gain assuré maximal LAA : 148 200 francs par an.
- Allocations familiales : au moins 215 francs par enfant et 268 en formation (davantage selon le canton).
- Salaire de minime importance 2 500 francs ; franchise des rentiers 1 400 francs par mois.
- APG : au plus 220 francs par jour, aussi pour la maternité et le congé de l'autre parent.
Rentes LPP de survivants et d'invalidité
- Nées en 2023 : +2,1 % (première adaptation).
- Adaptées pour la première fois en 2026 : +1,0 %.
- Adaptées pour la dernière fois en 2025 : +1,2 %.
- Au-delà du minimum légal, c'est la caisse qui décide.
Dès le 1er juillet 2027 : les APG des parents
- L'allocation pour enfant des APG est supprimée : les allocations familiales la remplacent.
- Maternité prolongée si la mère est hospitalisée au moins deux semaines ; congé de l'autre parent maintenu si l'enfant décède.
- Allocation de prise en charge dès 4 jours d'hospitalisation de l'enfant ; frais de garde pour tous les congés.
À venir : l'allocation de garde pour la crèche
- Loi adoptée par le Parlement le 19 décembre 2025 (LSAcc), délai référendaire échu le 2 juillet 2026 : la date d'entrée en vigueur n'est pas encore fixée par le Conseil fédéral. L'actuel programme fédéral d'aides aux crèches prend fin à la fin de 2026.
- Pour les enfants jusqu'à 8 ans gardés régulièrement, contre paiement, en crèche, en accueil parascolaire ou en famille de jour organisée, en Suisse : au moins 100 francs par mois pour une journée par semaine, plus 50 francs par demi-journée supplémentaire ; davantage pour un enfant en situation de handicap.
- En principe si les deux parents travaillent ou sont en formation. La garde par les grands-parents ou une nounou ne compte pas.
- Le financement est réglé par les cantons, comme pour les allocations familiales : dans presque tous les cantons, par des cotisations des employeurs. À prévoir dans le budget salarial dès que la date sera connue.
Les calculateurs du site restent réglés sur 2026 jusqu'au 31 décembre ; ils passeront aux montants 2027 en janvier.
Sources : Conseil fédéral, communiqué du 2.10.2026 et fiche OFAS « Montants valables à partir du 1er janvier 2027 » ; OFAS, communiqué du 22.10.2026 (art. 36 LPP) ; Conseil fédéral, 26.8.2026 (révision LAPG) ; loi sur le soutien à l'accueil extrafamilial institutionnel pour enfants (LSAcc), vote final du 19.12.2025 ; LAVS art. 33ter ; LPP art. 2, 7, 8 et 15 ; OPP 3 art. 7Sur cette page
Ce qui change au 1er janvier 2027Ce qui change au 1er janvier 2026Les cotisations socialesLes seuils de la prévoyance professionnelleLes prestations et leurs plafondsÂge de référence et retraite flexibleLes seuils qui déclenchent une obligationQuestions fréquentesCe qui change au 1er janvier 2026
les nouveautés à connaître avant tout le reste
Les cotisations sociales
taux applicables au 1er janvier 2026
| Assurance | Taux total | Part employé | Part employeur | Plafond |
|---|---|---|---|---|
| AVS vieillesse et survivants | 8,7 % | 4,35 % | 4,35 % | aucun |
| AI invalidité | 1,4 % | 0,7 % | 0,7 % | aucun |
| APG perte de gain | 0,5 % | 0,25 % | 0,25 % | aucun |
| Sous-total AVS-AI-APG | 10,6 % | 5,3 % | 5,3 % | aucun |
| Assurance-chômage | 2,2 % | 1,1 % | 1,1 % | 148 200.- par an |
| LAA accidents professionnels | selon le risque | 0 % | 100 % | 148 200.- |
| LAA accidents non professionnels | selon le risque | en principe 100 % | 0 % | 148 200.- |
| Allocations familiales | taux cantonal | 0 % | 100 % (sauf VS) | selon le canton |
Les seuils de la prévoyance professionnelle
LPP : les montants qui déterminent qui est assuré et sur quoi
| Notion | Montant 2026 | Ce qu'il déclenche |
|---|---|---|
| Seuil d'entrée | 22 680.- | en dessous, pas d'assurance obligatoire |
| Déduction de coordination | 26 460.- | se soustrait du salaire annuel |
| Salaire coordonné minimal | 3 780.- | plancher de l'assurance |
| Salaire coordonné maximal | 64 260.- | plafond de la part obligatoire |
| Salaire annuel maximal assuré | 90 720.- | limite supérieure du régime obligatoire |
Les prestations et leurs plafonds
ce que touchent réellement les assurés
| Prestation | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| APG service, maternité, paternité, adoption, prise en charge | 80 % du revenu | 220.- par jour |
| Indemnité journalière LAA, dès le 3e jour qui suit l'accident | 80 % du gain assuré | gain assuré 148 200.- |
| Assurance-chômage, avec enfant ou bas revenu | 80 % du gain assuré | gain assuré 148 200.- |
| Assurance-chômage, autres cas | 70 % du gain assuré | gain assuré 148 200.- |
| Franchise AVS après l'âge de référence | sans objet | 16 800.- par an, à laquelle on peut renoncer |
Âge de référence et retraite flexible
depuis la réforme AVS 21
| Situation | Âge de référence |
|---|---|
| Hommes | 65 ans |
| Femmes nées en 1961 | 64 ans et 3 mois |
| Femmes nées en 1962 | 64 ans et 6 mois |
| Femmes nées en 1963 | 64 ans et 9 mois |
| Femmes nées dès 1964 | 65 ans |
- Anticipation dès 63 ans, par mois entier, avec une réduction viagère de la rente, dès 62 ans pour les femmes de la génération transitoire (nées de 1961 à 1969), avec des taux de réduction réduits.
- Ajournement de 1 à 5 ans, avec un supplément viager.
- Retraite partielle : perception de 20 à 80 % de la rente, en trois étapes au maximum.
- LPP art. 33a : dès 58 ans, en cas de réduction de salaire de moitié au plus, la prévoyance peut être maintenue sur le dernier salaire assuré.
- LPP art. 47a : licencié après 58 ans, on peut rester dans l'institution de prévoyance.
Les seuils qui déclenchent une obligation
ceux qu'on oublie et qui coûtent cher
| Seuil | Ce qu'il déclenche | Base |
|---|---|---|
| 50 travailleurs | droit à une représentation des travailleurs, si un cinquième le demande | Loi sur la participation |
| 100 travailleurs | analyse de l'égalité salariale obligatoire, tous les 4 ans, sauf si une analyse a établi le respect de l'égalité. Le seuil de tolérance de 5 % est celui du modèle standard Logib du BFEG, non de la loi | art. 13a LEg |
| 250 travailleurs et 30 congés sur 30 jours | plan social obligatoire | art. 335i CO |
| 10 congés (20-99 travailleurs) · 10 % (100-299) · 30 (300 et plus) | procédure de licenciement collectif | art. 335d CO |
| 50 ans et 20 ans de service | indemnité à raison de longs rapports de travail, deux mois au minimum | art. 339b et 339c CO |
| 45 ou 50 heures par semaine | début du travail supplémentaire, supplément de 25 % | art. 9 et 13 LTr |
| 120 000 francs de revenu annuel | renonciation possible à l'enregistrement du temps de travail | art. 73a OLT 1 |
Questions fréquentes
les cas qui reviennent le plus souvent
Pourquoi les montants changent-ils au 1er janvier ?
Parce que la plupart sont indexés par le Conseil fédéral sur l'évolution des salaires et des prix, généralement tous les deux ans. Les seuils de la prévoyance professionnelle suivent mécaniquement la rente AVS. C'est pour cela qu'un document non daté est inutilisable : le même tableau devient faux le 1er janvier.
art. 33ter LAVS · art. 9 LPPCombien retient-on exactement sur mon salaire en 2026 ?
Les cotisations obligatoires du salarié représentent 5,30 % pour l'AVS, l'AI et les APG, sans plafond, plus 1,10 % pour l'assurance-chômage jusqu'à 148 200 francs par an. À cela s'ajoutent, selon votre situation, la part salariale de la caisse de pension, l'assurance accidents non professionnels, une éventuelle assurance perte de gain maladie, et l'impôt à la source.
mémento AVS 2.01, état au 1.1.2026 · mémento 2.08À quoi correspond le plafond de 148 200 francs ?
C'est le gain assuré maximum de l'assurance-accidents, repris comme plafond de l'assurance-chômage. Au-delà, ces deux assurances ne prélèvent plus rien et n'indemnisent plus davantage. L'AVS, l'AI, les APG et l'impôt, eux, n'ont aucun plafond.
art. 22 OLAA · art. 3 LACIÀ partir de quel salaire suis-je assuré à la caisse de pension ?
Le seuil d'entrée est de 22 680 francs par an en 2026. En dessous, l'affiliation obligatoire ne joue pas, sauf disposition plus favorable du règlement de la caisse. Le salaire assuré se calcule ensuite en déduisant la déduction de coordination de 26 460 francs, c'est-à-dire la part de salaire déjà couverte par l'AVS. Le résultat est le salaire coordonné, seule part sur laquelle la caisse prélève : entre 3 780 et 64 260 francs.
art. 2, 7 et 8 LPP · art. 5 OPP 2Quel est l'âge de référence en 2026 ?
Soixante-cinq ans pour les hommes. Pour les femmes nées avant 1964, il monte par paliers de trois mois : celles qui sont nées en 1962 atteignent l'âge de référence à 64 ans et 6 mois. La génération transitoire bénéficie soit d'un supplément de rente, soit d'une réduction plus douce en cas d'anticipation.
art. 21 LAVS et dispositions transitoires de la réforme AVS 21Combien vaut la rente AVS en 2026 ?
La rente simple va de 1 260 à 2 520 francs par mois selon les années de cotisation et le revenu moyen. Pour un couple, le total des deux rentes est plafonné à 3 780 francs, soit une fois et demie la rente maximale. Une année de cotisation manquante coûte environ un quarante-quatrième de la rente.
art. 34 et 35 LAVSQu'est-ce que la 13e rente AVS, et quand arrive-t-elle ?
C'est un supplément annuel équivalant à un douzième des rentes de vieillesse effectivement versées dans l'année. Il est versé pour la première fois en décembre 2026, séparément de la rente mensuelle, et il ne réduit pas les prestations complémentaires.
art. 34ter LAVSOù vérifier un montant si j'ai un doute ?
Aux mémentos officiels de l'AVS et de l'AI, mis à jour chaque 1er janvier, et au texte légal sur Fedlex pour la règle elle-même. Pour un cas individuel, la caisse de compensation répond par écrit, et c'est sa réponse qui engage, pas un tableau trouvé en ligne.
mémentos AVS et AI · Fedlex, recueil systématique du droit fédéral